Traduction de New Technology and Work: AI and the Coming Struggle to Democratise Work Organisation par Stephen J. Frenkel dans Sociology Compass, 4 juin 2026.
Résumé
Cet article explore les changements liés à l’IA au travail et examine l’adéquation de nos outils conceptuels à la lumière des avancées contemporaines en matière d’IA. Ces réflexions soulèvent la question de savoir si les sociologues du travail devraient s’engager davantage à défendre la voix des travailleurs dans la prise de décision technologique. En m’appuyant sur le concept d’organisation du travail, je m’appuie sur des études de cas et des données d’enquête concernant les changements récents liés à la technologie dans trois secteurs : l’industrie manufacturière, l’entreposage et la production d’actualités. Les conséquences pour les travailleurs des nouvelles formes d’IA — l’IA générative et l’IA agentive — sont ensuite examinées à la lumière du pouvoir dont disposent les géants de la tech pour façonner ces nouvelles technologies. Je soutiens que les effets positifs de l’IA avancée au travail peuvent se concrétiser si les travailleurs participent aux décisions liées à la technologie. Des données empiriques viennent étayer ce point de vue et fournissent une base pour construire un discours public en faveur de la prise de décision démocratique. Cela reflète une conception de la recherche qui allie science et engagement social.
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